1、人伤交通事故怎么样处置?
1、第一抢救伤员
假如受伤方伤情紧急的话，那样尽所有可能抢救伤员，这是人道主义的基本原则。先拨打120急救电话，仔细描述了解事发地址，随后尽我们的可能抢救伤员。
2、报警、报保险公司、设立危险警示牌、保留事故证据
有人伤的交通事故必须要准时报警，拨打122报警，当然110也可以，随后立即报保险公司。
3、配合交警的处置
交警会出具现场勘查报告，并会需要当事人签字，在签字前应该仔细核对下勘查报告的内容，预防有错误。
4、保险理赔
按事故责任比率从各自的保险公司分别进行赔偿，假如没办法达成一致建议，或者一方拖拉不予解决，亦或是一方漫天要价的话，那样只能走法律诉讼解决了。
5、诉讼解决
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这里要关注一个时效性的问题，人伤的民事诉讼时效仅有1年，是从发生交通事故起算的，当然假如治病的期限超越了1年，那治病时间是不包括在这1年的诉讼时效里的。
2、交通事故医疗费考试报名什么项目?
医疗费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等有关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，根据一审法庭辩论终结前实质发生的数额确定。器官功能恢复练习所必要的康复费、适合的整容费与其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实质发生后另行起诉。但依据医疗证明或者鉴别结论确定势必要发生的成本，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3、误工费的数额如何计算?
误工费依据受害人的误工时间和收入情况确定。误工时间依据受害人同意治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残近日一天。
受害人有固定收入的，误工费根据实质降低的收入计算。受害人无固定收入的，根据起近期三年的平均收入计算;受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。(对于收入超越法定纳税数额的，需要出具纳税证明等有关材料)
综上所述，交通事故人伤状况比较多，作为驾驶机动车辆一方，要积极参与抢救伤者。等交警作出责任认定，伤者提供有关成本清单后，肇事方依据我们的责任比率赔付，因为人伤事故涉及的赔偿项目多，成本数额也较大，双方对此有异议的，可以做一个伤残鉴别。
